De la revalorisation des métiers des travailleuses des soins de santé : Le rôle des organisations syndicales

Details

Supervisors

Annie Cornet

Faculty

Faculté de philosophie, arts et lettres

Degree label

Master de spécialisation en études de genre

Abstract

Alors que le secteur des soins de santé est majoritairement composé de femmes, cette présence massive de travailleuses ne semble pas peser dans la balance des réunions de concertation. Si les déléguées syndicales jouent un rôle clé et facilitent l’écoute et même la prise en compte des revendications des travailleuses des soins de santé, elles rencontrent toutefois certaines limites. En effet, le plafond de verre encore trop présent dans les instances de concertation bloque dans une certaine mesure la revalorisation des métiers des travailleuses des soins de santé. Par ailleurs, le fait que le secteur du care est majoritairement féminin pénalise finalement la revalorisation de ces métiers, car la croyance selon laquelle les femmes sont naturellement « faites » pour ces fonctions reste encore fort ancrée dans les mentalités. Bien que la crise de Covid-19 a mis en lumière l’utilité de ce secteur, l’obsolescence de telles conceptions genrées n’a pas encore été constatée par la société ni même par certain·e·s acteur·rice·s des réunions de concertation syndicale. Il ressort ainsi de ce travail de recherche que l’utilité d’une profession ne se mesure pas forcément à sa reconnaissance sociale.