Quels sont les liens perçus entre la communication interne et l'implication organisationnelle par les employés de Décathlon Willebroek?

Details

Supervisors

Catellani, Andrea

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en communication

Abstract

Nous avons abordé dans ce mémoire, l'influence de la communication interne et du management participatif sur l'implication organisationnelle des employés de Décathlon Willebroek. L'implication des travailleurs dans une entreprise est d'une importance qui n'est plus à démontrer. Néanmoins, plusieurs facteurs peuvent impacter positivement ou non la concrétisation de cette implication. certains auteurs ont démontré que la communication interne est un levier de l'implication des travailleurs, une analyse du terrain auprès d'une dizaine d'employés de Décathlon, nous a permis de mettre en action ces concepts. Sur la base des entretiens semi-directifs réalisés, nous avons opté pour un traitement qualitatif. À l'issu de l'analyse, il ressort qu'il existe des liens entre la communication interne, le management participatif et l'implication organisationnelle tels que perçus par les employés de Décathlon Willebroek.