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Etude exploratoire des facteurs de bien-être au travail au sein des entreprises autogérées

(2020)

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Nous avons effectué, dans le cadre de ce mémoire, une recherche qualitative de type exploratoire afin d'étudier les facteurs de bien-être au travail en lien avec l'autogestion. Plus précisément, nous nous sommes concentrées sur l’étude de la dimension particulière de « l’implication et la participation des travailleurs au processus décisionnel » au sein des entreprises autogérées ainsi que sur son influence quant au bien-être au travail. Pour ce faire, nous nous sommes penchées sur une étude de cas unique au sein d'un cabinet d'avocats bruxellois nommé Equal Partners.