Droit au respect, à la dignité et au bien-être au travail

Details

Supervisors

Dorssemont, Filip

Faculty

Faculté de droit et de criminologie

Degree label

Master [120] en droit

Abstract

Le bien-être au travail est un sujet d’actualité qui a connu un développement important ces dernières années aussi bien au niveau du secteur privé que du secteur public. Depuis un an, le stress et le burn-out, provoqués par les conditions de travail, sont considérés comme des risques psychosociaux et les entreprises sont tenues de mettre tout en œuvre pour prévenir ces nouvelles maladies, qui menacent de faire exploser le budget de l’INAMI. Tant la nouveauté que l’importance de cette problématique constituent ma motivation principale pour approfondir cette question. Nous allons commencer tout naturellement par définir le bien-être au travail et en bon juriste, par examiner la législation applicable dans la Partie I. En Partie II, nous traiterons des risques psychosociaux occasionnés par le travail qui connaissent récemment un grand développement. Nous continuerons par l’examen des structures organisationnelles mises en place pour aider le travailleur en souffrance. Enfin, nous terminerons par le rôle joué, en matière de bien-être au travail, par le Conseil national du Travail et par la Conseil supérieur de Prévention et de Protection au Travail.