Elaboration d’un questionnaire mesurant les facteurs responsables du sens du travail et les facteurs de risque et de protection de l’épuisement professionnel

Details

Supervisors

Delroisse, Stéphanie

Faculty

Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille

Degree label

Master [120] en sciences psychologiques

Abstract

Le présent mémoire s’intéresse aux thématiques du sens du travail et de l’épuisement professionnel. L’expérience du sens du travail amène à un plus grand sens dans la vie (Steger & Dik, 2009). Le sens du travail est un facteur de bien-être psychologique et protège de l’épuisement professionnel (Allan et al., 2014 ; Steger et al., 2012 ; Clausen & Borg., 2011 ; Wrzesniewski., 2003 ; Rosso et al., 2010). En effet, un travail dénué de sens est souvent associé à l’épuisement émotionnel, au détachement de son travail, à la réduction du sentiment d’efficacité ainsi qu’à l’apathie (Barnard et al., 2004 ; Maslach et al., 2001). Ce mémoire propose un nouvel instrument de mesure reprenant les facteurs responsables du sens du travail et les facteurs de risque et de protection de l’épuisement professionnel. Le Burnout Assessment Tool (BAT) a également été ajouté au questionnaire afin d’obtenir une mesure de l’épuisement professionnel. Ce questionnaire a pour objectif de rendre compte des facteurs explicatifs du sens du travail et de l’épuisement professionnel. Une première étude exploratoire a permis de mettre en évidence une structure factorielle à sept facteurs concernant l’échelle de sens du travail et d’une structure à cinq facteurs concernant l’épuisement professionnel. Ces deux échelles ont démontré une bonne consistance interne. Ainsi, les analyses statistiques réalisées démontrent que les facteurs du sens du travail et les facteurs de protection de l’épuisement professionnel sont corrélés positivement aux variables de sens du travail. En outre, les dimensions du BAT et les facteurs de risque de l’épuisement professionnel sont corrélés négativement aux variables de sens du travail. Cependant, une seconde étude confirmatoire devra être mise en place afin de valider les deux structures factorielles relevées dans la première étude ainsi que d’évaluer les différentes validités psychométriques du questionnaire. Ce mémoire ouvre de nouvelles perspectives en mettant en évidence et en lien les facteurs responsables du sens du travail et les facteurs de protection de l’épuisement professionnel.