Quelles compétences caractérisent un consultant en durabilité ? Une analyse quantitative à partir des offres d'emploi LinkedIn.

Details

Supervisors

Decaux, Loïc

Faculty

Louvain School of Management

Degree label

Master [120] : ingénieur de gestion, à finalité spécialisée

Abstract

L’objectif de ce mémoire est d’identifier les compétences qui caractérisent un consultant en durabilité. Pour ce faire, ce travail a d’abord présenté les notions de durabilité et de consultance. Ensuite, nous avons croisé ces deux notions afin d’aborder la durabilité appliquée au marché du conseil. A travers ce chapitre, nous avons pu présenter les raisons pour lesquelles il était opportun de faire appel à des consultants en durabilité. Ceci concerne les entreprises ainsi que les différents acteurs qui y opèrent. En outre, nous nous sommes rendu compte que le concept de conseil en durabilité était encore relativement nouveau ; étant pour l’heure au stade de « croissance ». De plus, nous avons été confronté à un manque littéraire relatif aux compétences nécessaires que doit disposer cedit consultant. Tout bien considéré, cela nous a amené à nous poser la question de recherche suivante « Quelles compétences caractérisent un consultant en durabilité ? ». Afin de répondre à notre question de recherche, nous avons décidé d’analyser, sur LinkedIn, toutes les offres d’emploi faisant référence à un tel consultant. Nous avons pu ainsi construire une base de données regroupant l’ensemble des compétences requises. Grâce à une analyse des correspondances multiples (ACM), nous avons pu définir un panel de compétences nécessaires, et ce, en fonction du domaine d’expertise du consultant en durabilité (finance, climat, supply chain, environnement).