La certification B Corp : étude de ses caractéristiques, opportunités, défis, impact sur l’apprentissage organisationnel en matière de développement durable.

Details

Supervisors

Swaen, Valérie

Faculty

Louvain School of Management

Degree label

Master [120] en sciences de gestion, à finalité spécialisée

Abstract

Ce mémoire de Master étudie la question suivante : « Quelle est l’influence de la certification B Corp sur l’apprentissage organisationnel en matière de développement durable ? ». L'objectif est d'explorer les motivations et les freins des entreprises à obtenir la certification B Corp. En plus de cela, nous évaluons l'impact de la certification sur l’évolution des pratiques en matière de responsabilité sociétale des entreprises après avoir obtenu la certification. Dans un premier temps, nous explorons les origines, l’évolution et la définition de la responsabilité sociétale des entreprises ainsi que l’apprentissage organisationnel en matière de développement durable. Nous explorons ensuite le cœur de notre sujet, la certification B Corp, en décrivant ses origines, ses caractéristiques, ses avantages, ses défis et l’évolution des pratiques RSE des entreprises certifiées. Ensuite, nous effectuons une recherche qualitative sur le terrain en utilisant 14 entretiens semi-structurés pour aider à combler les lacunes de la littérature académique. Nous constatons qu'il existe 6 motivations ainsi que 4 obstacles des entreprises à obtenir la certification B Corp. Enfin, notre conclusion révèle que la certification offre aux entreprises qui le souhaitent un cadre de travail qui les guide dans leur apprentissage organisationnel en matière de développement durable mais qu’il incombe à l’entreprise seule de définir le niveau d’impact dans lequel elle souhaite s’engager.