La législation et la jurisprudence belges en matière de discrimination offrent-elles une protection suffisante aux travailleurs obèses ou en surpoids ?

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Supervisors: Dorssemont, Filip
Faculty: Faculté de droit et de criminologie
Degree label: Master [120] en droit, à finalité spécialisée: Droit civil et pénal
Abstract: La loi anti-discrimination n'interdit pas spécifiquement la grossophobie dans les relations de travail. Comment la législation et la jurisprudence entendent-elles protéger le travailleur en surpoids ou obèse ? Cette protection est-elle suffisante ?