Déni du burnout parental

Details

Supervisors

Mikolajczak, Moïra ; Roskam, Isabelle

Faculty

Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille

Degree label

Master [120] en sciences psychologiques, à finalité spécialisée

Abstract

Les cliniciens soulèvent différentes interrogations quant à la question du déni des burnout professionnel et parental. Le déni du burnout parental existe-t-il ? Si tel est le cas, quels sont les facteurs qui y contribuent et quels sont ceux permettant sa levée ? L’entourage peut-il lui aussi jouer un rôle ? Ayant pour objectifs de répondre à ces questions, nous avons mené des entretiens semi-directifs avec deux types de profils : (1) des parents traversant ou ayant traversé une période de burnout parental, celui-ci précédé par une phase de déni et (2) des proches de parents traversant ou ayant traversé un burnout parental, celui-ci précédé par une phase de déni. Les difficultés de recrutement démontrent que le phénomène existe mais qu’il n’est pas systématique. Il ressort de ces entretiens que, d’une part, certains facteurs personnels amènent le parent en souffrance à adopter des comportements liés au refus de sa réalité, et que d’autre part, l’entourage et les professionnels de soins de santé peuvent jouer un rôle dans la levée et/ou le maintien du déni. L’interprétation de ces résultats a permis d’établir différentes similarités entre l’étude du déni dans les domaines de la transgression, de l’addiction et de la psychiatrie et l’étude du déni dans le domaine du burnout parental. Le déni se révèle être considéré tantôt comme un mécanisme de défense, tantôt comme une stratégie de coping, s’apparentant alors à un mensonge conscient, volontaire et délibéré, leur permettant de s’adapter aux difficultés de la vie. Enfin, le déni peut être tant individuel que collectif. En effet, l’entourage, tout comme les professionnels de soins de santé, peut ne pas s’en rendre compte et participer à son maintien. Cependant, ces derniers jouent souvent un rôle dans la levée de celui-ci. La contribution de l’entourage dans la levée du déni et donc dans la prise de conscience du burnout parental reste tout de même à investiguer et pourrait faire l’objet de recherches futures. Dans cet intervalle, nous pensons que mettre en place des actions de sensibilisation permettrait d’améliorer la connaissance à propos du burnout parental. En effet, la méconnaissance du phénomène est en grande partie responsable du déni en lui-même mais également de la difficulté de recrutement de ce profil.