La médiation : un MARC apportant une solution efficace aux conflits individuels et collectifs en droit du travail ?

Details

Supervisors

Dorssemont, Filip

Faculty

Faculté de droit et de criminologie

Degree label

Master [120] en droit

Abstract

Le mémoire réalisé aborde la perspective qui permet d’appréhender différemment le droit social. En effet, le mécanisme des MARC est vraiment différent de ce rapport de force entre employés et patrons sans cesse décrit dans les médias. La seule et unique voie de dialogue entre patrons et salariés pour résoudre les conflits, c’est le recours à l’éternel bras de fer entre patronat et salariés. Cependant, une autre voie est possible. Dans ce travail nous prendrons le parti de la médiation en tant que mode alternatif de résolution des conflits qui peut être utilisée pour répondre efficacement à ce genre de situations. Tout au long de ce mémoire, nous nous efforcerons d’apporter des éléments de réponse qui nous permettront d’affirmer les apports de la médiation dans ce contexte.