L’impact du manque de reconnaissance de la profession d’ergothérapeute sur l’identité professionnelle et le burn-out

Details

Supervisors

Ledoux, Anne

Faculty

Faculté de santé publique

Degree label

Master [120] en sciences de la santé publique, à finalité spécialisée

Abstract

Contenu : De nombreuses études ont mis en évidence manque de reconnaissance du métier d’ergothérapeute. Il a été démontré que le manque de reconnaissance peut avoir un impact significatif sur l’identité professionnelle et le risque de burn-out. Cependant, aucune étude spécifique n’avait été réalisée sur ce sujet en Belgique. Ce mémoire aborde ce manque en examinant la reconnaissance professionnelle des ergothérapeutes en milieu hospitalier en Belgique, plus précisément en Wallonie et à Bruxelles, et son impact sur l’identité professionnelle ainsi que sur le burn-out. Le manque de reconnaissance et la mauvaise compréhension du rôle des ergothérapeutes au sein de l’équipe pluridisciplinaire peuvent conduire à un stress professionnel accru, affectant leur bien-être mental et professionnel. L’étude vise à explorer ces aspects et à proposer des solutions pour améliorer la situations des ergothérapeutes en milieu hospitalier. Méthodes : L’étude s’est concentrée sur les ergothérapeutes exerçant en milieu hospitalier en Wallonie et à Bruxelles, avec un minimum de deux ans d’expérience dans le même service. Un échantillon de convenance a été utilisé, recrutant des participants facilement accessibles. La collecte des données a été réalisée à travers deux focus groups, permettant d’obtenir des informations détaillées et qualitatives sur les perceptions et expériences des ergothérapeutes. L’analyse des données a été facilitée par le logiciel Taguette, qui a permis de coder et de thématiser les réponses des participants. Résultats : Les résultats ont révélé plusieurs facteurs contribuant au burn-out chez les ergothérapeutes, notamment la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, et la mauvaise compréhension de leur rôle par les autres professionnels de la santé. Les participants ont exprimé des sentiments de frustration et de sous-estimation de leur profession, ce qui impacte négativement leur estime de soi et leur satisfaction professionnelle. Les résultats soulignent l’importance d’une meilleure compréhension et reconnaissance de l’ergothérapie au sein des équipes pluridisciplinaires et auprès des patients pour améliorer le bien-être des professionnels et la qualité des soins. Discussion : La discussion met en lumière les implications des résultats pour la pratique ergothérapique et les collaborations pluridisciplinaires. Elle souligne l'importance de sensibiliser les autres professionnels de santé à la valeur ajoutée de l'ergothérapie et à ses contributions uniques. De plus, la nécessité de formation continue et de communication efficace au sein des équipes est évoquée pour renforcer la reconnaissance et le soutien des ergothérapeutes. Conclusion : En conclusion, ce mémoire souligne l'importance de la reconnaissance et de la compréhension du rôle des ergothérapeutes pour améliorer leur bien-être professionnel et l'efficacité des soins apportés aux patients. Il recommande des actions de sensibilisation, de formation et de communication pour renforcer la collaboration pluridisciplinaire et valoriser la profession d'ergothérapeute. Content: Numerous studies have highlighted the lack of recognition of the occupational therapy profession. It has been shown that lack of recognition can have a significant impact on professional identity and the risk of burnout. However, no specific study has been carried out on this subject in Belgium. This thesis addresses this lack by examining the professional recognition of occupational therapists in hospitals in Belgium, specifically in Wallonia and Brussels, and its impact on professional identity and burnout. Lack of recognition and poor understanding of the role of occupational therapists within the multidisciplinary team can lead to increased occupational stress, affecting their mental and professional well-being. The aim of the study was to explore these aspects and to propose solutions for improving the situation of occupational therapists in hospitals. Methods: The study focused on occupational therapists practising in hospitals in Wallonia and Brussels, with at least two years' experience in the same department. A convenience sample was used, recruiting participants who were easily accessible. Data was collected through two focus groups, providing detailed, qualitative information on occupational therapists' perceptions and experiences. Data analysis was facilitated by Taguette software, which enabled the participants' responses to be coded and thematised. Results: The results revealed several factors contributing to burnout among occupational therapists, including work overload, lack of recognition, and poor understanding of their role by other healthcare professionals. Participants expressed feelings of frustration and undervaluing of their profession, which has a negative impact on their self-esteem and job satisfaction. The results highlight the importance of better understanding and recognition of occupational therapy within multidisciplinary teams and among patients to improve the well-being of professionals and the quality of care. Discussion: The discussion highlights the implications of the results for occupational therapy practice and multidisciplinary collaboration. It highlights the importance of raising awareness among other healthcare professionals of the added value of occupational therapy and its unique contributions. In addition, the need for continuing education and effective communication within teams is mentioned to strengthen the recognition and support of occupational therapists. Conclusion: In conclusion, this brief highlights the importance of recognising and understanding the role of occupational therapists in order to improve their professional well-being and the effectiveness of patient care. It recommends awareness-raising, training and communication initiatives to strengthen multidisciplinary collaboration and enhance the value of the occupational therapy profession.