Le cadre juridique en vigueur en Belgique contribue-t-il à la valorisation du métier infirmier ?

Details

Supervisors

Lamine, Auriane

Faculty

Faculté de droit et de criminologie

Degree label

Master [120] en droit, à finalité spécialisée: Droit européen

Abstract

Il aura fallu une pandémie mondiale pour que la société se questionne sur les conditions de travail du personnel infirmier et se rende compte que ce métier est essentiel. En effet, pendant la COVID-19, les soignants étaient vus comme des vrais héros, ils étaient applaudis tous les soirs... Cette pandémie n’a donc pas eu que des mauvais côtés, elle a permis d’ouvrir les yeux à la société quant à l’importance de ce métier. Ensuite, la COVID-19 a aussi mis en avant que le personnel infirmier est en première ligne face à la maladie et donc il existe des risques importants. De plus, il n’est pas toujours traité d’une manière adéquate : entre heures supplémentaires, tâches ingrates à réaliser, mauvaises relations avec les patients... De plus, habitant en province du Luxembourg, on remarque un réel exode du personnel infirmier vers le Grand-Duché du Luxembourg où les rémunérations sont plus élevées et les conditions de travail plus attractives. Ces différentes réflexions nous ont amenés à nous poser plusieurs questions : Comment est reconnu(e) la profession infirmière ? Existe-t-il un cadre juridique adéquat en Belgique ? Qu’en est-il au niveau international ? Ce sont tous ces questionnements qui nous ont permis de formuler notre question de départ : « Le cadre juridique en vigueur en Belgique contribue-t-il à la valorisation de la profession infirmière ? ».