L’impact du télétravail contraint sur le management en temps de crise sanitaire liée à la COVID-19. Le cas : AGAP2 Belgique.

Details

Supervisors

Auquier Bauduin

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée

Abstract

En mars 2020, la pandémie liée à la Covid-19 se répand officiellement en Belgique et, avec elle, l’annonce du premier confinement. En raison de cet isolement contraint, cette mesure gouvernementale a considérablement affecté nos modes de vie. En outre, les travailleurs ont assisté à un profond changement de leur quotidien en raison de la mutation soudaine de leurs manières de travailler. En effet, suite aux mesures imposées par le gouvernement belge, les entreprises ont été contraintes d’introduire le télétravail auprès de leurs salariés. Dans ce mémoire, nous nous concentrerons sur cette pratique de travail à distance et, plus particulièrement, sur l’impact de cette dernière lorsqu’elle est obligatoire, sur le management.