L'impact de la grossesse chez les technologues de laboratoire hospitalier en Belgique : étude sur l'écartement, l'aménagement de poste et les manifestations de stigmatisation.

Details

Supervisors

Hesbeen, Walter

Faculty

Faculté de santé publique

Degree label

Master [120] en sciences de la santé publique, à finalité spécialisée

Abstract

Tout au long de cette recherche, nous avons examiné en profondeur les divers aspects de la thématique de recherche : « L'impact de la grossesse chez les technologues de laboratoire hospitalier en Belgique : étude sur l'écartement, l'aménagement de poste et les manifestations de stigmatisation. ». La première étape de cette recherche a consisté en une exploration des revues de la littérature, visant à établir une base théorique solide pour notre étude. Cette revue nous a permis de contextualiser le travail en laboratoire des technologues enceinte, de comprendre les cadres juridiques et réglementaires régissant la protection de la maternité, ainsi que les recherches antérieures sur le sujet. La méthode de recherche utilisé est une méthode qualitative basé sur la littérature, le focus groupe avec les travailleuses enceintes ainsi que des entretiens semi-directifs avec les témoins privilégié. Cette méthode qualitative a permis de de comprendre et d'explorer les expériences, les perspectives et les comportements des individus dans leur contexte naturel. Nos résultats ont révélé plusieurs thèmes clés concernant la protection de la maternité. Nous avons identifié une diversité de pratiques institutionnelles en matière de décisions d’écartement, contribuant à la complexité de la compréhension pour les technologues enceintes et les responsables. De plus, nos résultats ont souligné l'importance de la communication transparente et de la cohérence décisionnelle. À travers une analyse détaillée des cadres juridiques et réglementaires, des risques professionnels, des pratiques institutionnelles, ainsi que des défis liés à la stigmatisation et à la discrimination. Notre recherche a mis en lumière l'importance cruciale de développer des politiques et des pratiques inclusives et sensibles aux besoins des travailleuses enceintes. Par ailleurs, il ressort de cette étude que les décisions d’écartement ne se limitent pas simplement aux recommandations et obligations légales, mais qu'elles sont adaptatives en fonction des institutions et du contexte actuel du service. Enfin, notre étude a identifié plusieurs pistes d'amélioration et de solutions potentielles pour mieux répondre aux besoins des femmes enceintes dans le domaine médical, notamment en matière de sensibilisation et de formation.