Des représentations collectives pour poursuivre l’émancipation des travailleurs : Le cas des travailleurs de la coopérative SMart

Details

Supervisors

Ferreras, Isabelle

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en politique économique et sociale (horaire décalé)

Abstract

SMart est une coopérative permettant à des travailleurs freelance (« autonomes », intermittents) de développer leur activité économique et, par le biais de SMart, de le faire en optant pour le statut de travailleur salarié, sous contrat de courte durée, en bénéficiant ainsi de la protection liée à ce statut. Ces travailleurs représentent une large majorité des sociétaires de la coopérative et bénéficient statutairement d’une majorité de 60% au sein du Conseil d’administration de la coopérative. Une autre catégorie de travailleurs permet de faire fonctionner la coopérative et constitue ainsi un groupe complémentaire de travailleurs : les travailleurs permanents de la coopérative qui permettent la mise en œuvre des outils utilisés par les travailleurs intermittents. Ces deux groupes de travailleurs interdépendants, nécessaires l’un à l’autre constituent ensemble l’essence de ce qu’est la coopérative SMart et chacun de ces groupes a plein accès à l’une des deux voies de représentation collective identifiées dans l’entreprise : les travailleurs intermittents empruntent la voie coopérative, les travailleurs permanents la voie syndicale. Dans un contexte de transformations du travail au niveau global, chacun de ces groupes de travailleurs vit des situations distinctes et fait face à des problématiques qui lui sont tantôt propres, tantôt communes avec l’autre groupe. Sur base de ces constats, dans le but de favoriser l’émancipation mutuelle de ces deux groupes de travailleurs, nous pensons qu’il serait plus légitime, plus raisonnable et plus intelligent de rejoindre la proposition de gouvernement bicaméral que propose Isabelle Ferreras en faisant dès lors advenir, au même titre que les travailleurs intermittents, les travailleurs permanents dans le gouvernement de l’entreprise. Cette solution, bien que demandant des aménagements à prévoir au sein de l’entreprise, permettrait un accroissement de l’efficacité quant aux buts de la coopérative et une réponse aux aspirations démocratiques des deux groupes de travailleurs. Elle permettrait par ailleurs une mise en contact directe des syndicats avec les réalités de travailleurs non encore pris en considération dans leur logique, celles des travailleurs intermittents.