Évolution du pouvoir interne des entreprises 1960-2015 : structuration et déstructuration le long de la chaîne de valeur. Repères théoriques et enjeux critiques.
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- L'objectif de ce mémoire est d'analyser l'évolution des pouvoirs internes des firmes à partir de 1960, date à laquelle les travailleurs commencent à avoir un réel pouvoir et une influence au sein de l'entreprise. Pour avoir une meilleure approche de cette distribution de pouvoir, il est important de contextualiser l'évolution de celle-ci depuis la révolution industrielle, période d'émergence de pouvoir des entreprises. Des termes tels que la démocratisation d'une entreprises ou le bicaméralisme seront traité dans ce présent travail pour essayer de trouver un compromis à la répartition des pouvoirs dans une entreprise.