Dépasser la théorie économique de la primauté de l’actionnaire. Pistes institutionnelles pour une démocratisation de la gouvernance des entreprises

Details

Supervisors

Ferreras, Isabelle

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [60] en sciences économiques, orientation générale

Abstract

La place prépondérante de la théorie économique reconnaissant la primauté de l’actionnaire au sein de la gouvernance de l'entreprise est le résultat d’une évolution historique mouvementée qui, animée par un puissant courant économique et politique néolibéral au tournant des années 80', a finalement laissé de côté les intérêts des travailleurs. Cette configuration déséquilibrée repose sur des théories académiques telles que le modèle contractuel de l’entreprise ou la théorie de l’agence qui, en réalité, s’intéressent surtout aux rapports liant managers et actionnaires. Ces théories délaissent les travailleurs, véritables perdants du système. Jugeant les approches de la voie réformiste positives mais insuffisantes (bien que complémentaires), nous choisissons le chemin d’une évolution plus sérieuse en direction d’un modèle politique de l’entreprise. Nous aboutissons, à l’issue de l’analyse de divers mécanismes organisant la participation des travailleurs en Europe, à une proposition de révision législative aux niveaux européen et national : ambitieuse et idéaliste, celle-ci risque toutefois de se heurter aux traditionnels freins politiques européens sur le sujet.