Le contact intergroupe : son impact sur les préjugés et le support à l’action collective chez les groupes de haut statut.

Details

Supervisors

Herman, Ginette

Faculty

Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille

Degree label

Master [120] en sciences psychologiques

Abstract

Ce mémoire a pour but d'investiguer le rôle du contact intergroupe dans la diminution des préjugés et l’augmentation du support à l'action collective normative et non-normative de la part des groupes de haut statut. Nous allons étudier cette relation à l'aide de médiateurs (i.e., l'anxiété et la perméabilité des frontières) et de modérateurs (i.e., l'orientation à la dominance sociale, l'identité sociale et le statut social). Une étude comprenant 109 participants a été menée afin de tester les hypothèses de notre modèle. Les résultats ont permis de mettre en avant un effet direct du contact intergroupe sur la diminution des préjugés et la facilitation du support à l'action collective normative. Par contre, les effets des facteurs modérateurs et médiateurs se sont révélés inconsistants, sauf concernant la médiation de la perméabilité des frontières qui s'est révélée significative dans la diminution des préjugés. Au travers de ce travail nous avons donc essayé de faire un pas de plus dans la compréhension de cette large problématique afin d’un jour espérer avoir des sociétés moins discriminantes.