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Umutoni_09142001_2024.pdf
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- ce présent mémoire examine les motivations et les obstacles à l'adoption de cette mesure par les managers en région Bruxelloise. Il explore les implications sur la santé des travailleuses et l'égalité des genres, tout en analysant les expériences internationales, comme celle de l'Espagne. Le travail met en évidence les avantages potentiels pour le bien-être des employées, mais aussi les risques de discrimination. En se basant sur des entretiens avec des managers de terrain, l'étude conclut sur l'importance de sensibiliser les employeurs et de gérer le changement organisationnel pour promouvoir une culture inclusive.