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Comment Actiris lutte contre les discriminations et promeut la diversité sur le marché de l'emploi en Région de Bruxelles-Capitale? Le cas des femmes musulmane portant le voile en entreprise privée

Amanchar, Sihame
(2020)

Files

AMANCHAR_92381600_20192020.pdf
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Details

Supervisors
Wagener, Martin
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [120] en gestion des ressources humaines
Abstract
Ce mémoire s'intéresse à la façon dont Actiris en tant que service public régional de l'emploi lutte contre les discriminations. Il a pour ambition d'une part, de comprendre le rôle d'Actiris en tant qu'acteur impliqué la politique bruxelloise de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité. D'autre part, d'analyser l'accompagnement d'Actiris auprès des entreprises privées bruxelloises désireuses de mettre en place une politique de diversité. Enfin, nous avons décidé de nous pencher sur le cas des femmes musulmanes portant le foulard en entreprise et ce dans le but de comprendre comment le critère des signes religieux joue sur la place de ces femmes sur le marché de l'emploi, mais également comment un service public appréhende, ou pas, ce groupe cible en particulier.