L’impact de l’implantation des nouvelles technologies sur la satisfaction des besoins psychologiques

Details

Supervisors

Caesens, Gaëtane ; Lagios, Constantin

Faculty

Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille

Degree label

Master [120] en sciences psychologiques, à finalité spécialisée

Abstract

Ces dernières décennies ont vu l’arrivée et le changement rapide des nouvelles technologies dans le monde de l’entreprise. Cela se marque par exemple par l’implémentation du wifi partout, la généralisation du télétravail et des réunions en ligne ou plus généralement les avancées extra ordinaires des technologies de l’information et de la communication. L’étude de l’implication de ces nouvelles technologies sur le bien-être au travail à vue aussi une augmentation ce qui marque l’itérais des chercheurs pour cette thématique. D’un autre côté, l’étude sur la satisfaction des besoins psychologique dans le cadre de l’entreprise n’en est encore que à ses débuts. Les besoins psychologiques de bases issus de la théorie de l’autodétermination sont au nombre de 3 à savoir le besoin d’autonomie, le besoin de compétence et le besoin de contacts sociaux. La satisfaction de ceux-ci peut avoir un impact majeur sur le bien-être au travail des employés. Troisièmement, l’étude de la déshumanisation organisationnelle s’est largement développée lors de ces dernières années. Bien que source d’intérêts les antécédents et les conséquences de la déshumanisation restent assez flous. Cette théorie émerge à la fois du modèle psychosocial d’Haslam qui traite de la déshumanisation et ses différentes formes mais aussi des théories de l’objectification et de l’infra-humanisation développées aussi en psychosocial. Dans ce mémoire nous tenterons donc de lier ces 3 sujets d’études dont l’intérêt et la présence sont finalement relativement récents dans la littérature actuelle. Nous tenterons donc de voir si l’implication de nouvelles technologies peut être un antécédent de la non-satisfaction des besoins psychologiques et comment la déshumanisation peut venir expliquer ce lien. Nous tenterons également d’investiguer des conséquences que l’implantation des nouvelles technologies peut avoir sur le bien être des travailleurs.