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Le bien-être du personnel et la performance organisationnelle : le cas d'Epicura

(2018)

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Au regarde de ce mémoire, nous avons essayé d'avoir une connaissance plus approfondie sur un sujet qui reste d'actualité : le bien-être du personnel. Après une mise en contexte de notre question de recherche, notre travail aborde différentes notions théoriques avec notamment une brève description de la législation belge en matière de bien-être au travail ainsi qu'une explication des différents facteurs de bien-être et de stress. Ensuite, nous avons récolté et analysé des données dans le centre hospitalier Epicura, hôpital dans lequel nous avons rencontré les membres du personnel du service financier afin d'exécuter notre enquête. Nous avons tenté d'extraire les informations les plus pertinentes afin de pouvoir les confronter à notre étude théorique avant d'émettre quelques limites et de conclure notre travail.