Les risques psychosociaux au travail : analyse d'une notion en pleine évolution. Quelle est l'effectivité de la loi du 28 février 2014 en matière de bien-être au travail au regard de la définition des risques psychosociaux au travail ?

Details

Supervisors

Dorssemont, Filip

Faculty

Faculté de droit et de criminologie

Degree label

Master [120] en droit (horaire décalé)

Abstract

La réforme de 2014 en matière de bien-être au travail impose à l’employeur de prendre, notamment, des mesures de prévention précoces des risques psychosociaux et d’identifier des situations pouvant engendrer des risques psychosociaux au travail dans l’analyse des risques générale. L’objectif de cette étude est de mener une réflexion sur la notion de risques psychosociaux, la manière dont ceux-ci sont identifiés sur le terrain. Nous tenterons d'analyser l’adéquation du terrain avec la loi du 28 février 2014, l’effectivité de la loi du 28 février 2014 en matière de bien-être au travail au regard de la définition des risques psychosociaux au travail.

Citations

• APA

André, A. (2016). Les risques psychosociaux au travail : analyse d’une notion en pleine évolution. Quelle est l’effectivité de la loi du 28 février 2014 en matière de bien-être au travail au regard de la définition des risques psychosociaux au travail ? https://dial-mem.test.bib.ucl.ac.be/handle/2078.2/10379