Burnout chez les médecins, entre écarts avec l’idéal professionnel et les prescriptions sociales : La relation entre le burnout et la théorie des écarts entre les sois appliquée au contexte professionnel

Details

Supervisors

Mikolajczak, Moïra ; Banse, Emilie

Faculty

Faculté de psychologie, logopédie, sexologie et des sciences de la famille

Degree label

Master [120] en sciences psychologiques, à finalité spécialisée

Abstract

Le mémoire explore la relation entre le burnout chez les médecins et les écarts entre les Sois (Higgins, 1987) appliqués au contexte professionnel (Trettevik & Grindal, 2016). Il s’agit d’une étude transversale exploratoire menée en Belgique auprès de médecins francophones. L’objectif principal est d’étudier comment les différences entre le Soi perçu, le Soi idéal professionnel et le Soi prescrit professionnel peuvent impacter le risque de burnout. Pour mesurer nos variables d’intérêt, nous avons utilisé le Burnout Assessment Tool (BAT ; Schaufeli et al., 2020) et nous avons adapté la Self-Discrepancies Scale (SD-S ; Philippot et al., 2018) pour les médecins. Les résultats indiquent que l’écart entre le Soi perçu et le Soi idéal professionnel présente une corrélation significative avec le burnout (rs = .38, p < .001). De plus, la détresse associée à cet écart avec l'idéal montre une corrélation encore plus forte avec le burnout (rs = .52, p < .001). Par ailleurs, l’écart entre le Soi perçu et le Soi prescrit professionnel est également significativement corrélé au burnout (rs = .23, p < .001), et la détresse liée à cet écart présente une corrélation encore plus élevée avec le burnout (rs = .47, p < .001). Ainsi, le burnout présente une corrélation plus forte avec les détresses liées aux écarts qu’avec la taille même de l’écart perçu. D’autres analyses révèlent également que les jeunes médecins et les femmes sont plus susceptibles de présenter des scores élevés de burnout. Cependant, dans une régression linéaire multiple, après contrôle de l’effet de l’âge, l’effet du genre n’était plus significatif. Enfin, ces résultats convergent avec plusieurs études qui mettent en évidence la détresse des médecins lorsqu’ils s’éloignent des valeurs partagées dans leur profession. Cette situation peut découler d’un système de soins défectueux qui peut les contraindre à faire de grands compromis sur la qualité des prestations fournies (Byrne et al., 2023 ; Jenkins, 2023 ; Moniz et al., 2021)