Cultiver l'engagement : Comment la structure des potagers collectifs façonne la motivation

Details

Supervisors

Verhaegen, Etienne

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [120] en sciences de la population et du développement, à finalité spécialisée: développement

Abstract

Comme tout initiative citoyenne, les potagers collectifs arborent une structure unique à ses fondateurs. Ce mémoire examine comment la configuration des potagers collectifs influence l'implication des membres. En se basant sur la théorie de l'autonomie, de l'autogestion et celle de la cohésion sociale et de l'espace vert, l'étude examine comment ces divers modèles répondent aux besoins d'indépendance, de compétence et de connexion sociale. Nous examinerons l'influence de ces besoins sur la participation au potager. L'analyse de trois potagers ayant des structures différentes révèle que des environnements bien organisés avec un soutien technique et social favorisent la cohésion et la motivation collective. D'un autre côté, une autonomie mal contrôlée peut entraîner une diminution de la dynamique de groupe. Les résultats mettent en évidence l'importance de personnaliser la structure de ces projets en fonction des objectifs des participants afin d'optimiser leur implication. Ce mémoire souligne également les difficultés associées aux tensions sociales et à la gestion des pouvoirs au sein des groupes, tout en suggérant une réflexion sur l'importance des modifications organisationnelles pour préserver une motivation durable et harmonieuse au sein des potagers collectifs.