Comment réorganiser l’équipe d’intervention rapide de façon optimale en vue d’améliorer la qualité de la prise en charge des patients au sein des nouvelles constructions des Cliniques universitaires Saint-Luc 2025 ?

Details

Supervisors

Gérard, Ludovic ; Bergen Frédéric

Faculty

Faculté de santé publique

Degree label

Master [120] en sciences de la santé publique, à finalité spécialisée

Abstract

CONTENU ET OBJECTIF: De nos jours, au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc, il existe une équipe d’intervention rapide (EIR), appelée l’équipe ARCA, qui est composée d’un médecin intensiviste et de deux infirmiers travaillant aux soins intensifs. Quatre unités différentes des soins intensifs assument à tour de rôle la responsabilité de cette équipe, avec une permanence ininterrompue d’une semaine par mois. Ceci a pour conséquence qu’un infirmier peut monter de manière très limitée à l’ARCA et l’absence de pratique régulière engendre un risque de prise en charge de moins bonne qualité, car la pratique régulière est essentielle pour développer des compétences nécessaires. L’objectif final de ce mémoire est d’analyser la procédure actuelle de l’EIR et de proposer des recommandations pour améliorer la qualité de nos prises en charge au sein des nouvelles constructions des CUSL2025. MÉTHODES : La méthodologie se compose de trois volets. Le premier volet consiste en un questionnaire diffusé dans quatre unités des soins intensifs des CUSL, dans le but de faire un état des lieux du terrain et de recueillir les impressions et ressentis du personnel infirmier. Le deuxième volet comprend une étude comparative des EIR avec sept hôpitaux universitaires belges. Enfin, le dernier volet se concentre sur l’analyse du programme H2025. Ce programme est le programme de reconstruction des CUSL. RÉSULTATS : Une partie des résultats obtenus ont mis en évidence qu’il existe un lien significatif entre le nombre de montées et le fait de se sentir à l’aise. En revanche, il n’existe pas de lien significatif entre avoir suivi récemment une formation et le fait de se sentir à l’aise. Concernant la composition idéale d’une EIR, la composition d’une EIR la plus efficace reste encore inconnue, et aucune réglementation détaillée concernant les formations requises pour faire partie de cette équipe n’a été mise en évidence. De ces résultats ont découlé des recommandations.