L’impact de l’intelligence artificielle sur les activités des ressources humaines

Details

Supervisors

Van den broeck, Marie

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

Ce mémoire explore l'impact de l'intelligence artificielle sur les activités des ressources humaines, en mettant l'accent sur ses applications dans la gestion des ressources humaines en ligne. L'intelligence artificielle est fortement répandue, au point de transformer le paysage du travail et d'impacter les activités des ressources humaines par l'automatisation des tâches répétitives et l'amélioration de la prise de décision. Cependant, cet impact soulève des questions telles que notamment les enjeux de l'intelligence artificielle, les défis éthiques et juridiques, et surtout le devenir des activités des ressources humaines. Ce mémoire est divisé en trois parties qui sont la définition du cadre de l’intelligence artificielle et des activités des ressources humaines, l’exploration de l’état de l’art suivant un point de vue managérial et sociologique et la discussion de cet état de l’art pour venir confronter les idées et ainsi compléter l’existant. Enfin, il est répondu à notre question de recherche dans le cadre d’une conclusion qui propose également des recommandations pour une mise en œuvre responsable de l'intelligence artificielle dans les activités des ressources humaines.