La mobilisation du capital émotionnel et la gestion de la crise de la souffrance humaine dans l'entreprise

Details

Supervisors

Bénédite Schepens

Faculty

Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Degree label

Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)

Abstract

Le présent travail explore l’origine et les causes de la souffrance humaine au travail et sa conceptualisation intellectuelle, ainsi que ses conséquences sur le travailleur et sur l’environnement de travail. Ensuite, ce travail essaie de voir quels leviers le management et les responsables dans l’entreprise peuvent actionner pour bien gérer ces crises, notamment la mobilisation du capital humain et plus particulièrement le capital émotionnel des travailleurs. Abstract This research explores the origins and causes of human suffering at work and its intellectual conceptualisation, as well as its consequences on the worker and on the working environment. We further investigate the levers the management and people in charge of the company can pull to overcome these crises, in particular how they may mobilise the human capital and more particularly the emotional capital of their staff.

Citations

• APA

Diallo, A. (2023). La mobilisation du capital émotionnel et la gestion de la crise de la souffrance humaine dans l’entreprise. https://dial-mem.test.bib.ucl.ac.be/handle/2078.2/35413