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Comment évaluer les compétences d'un jobcoach ? Analyse de cas : Daoust.

Liégeois, Margaux
(2019)

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Details

Supervisors
Camerman
Faculty
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree label
Master [120] en gestion des ressources humaines
Abstract
Mon approche théorique a cherché à m'intéresser au métier de jobcoach, aux compétences professionnelles et la manière de les évaluer. Tandis que mon approche pratique a constituée à la construction d'une matrice des compétences; première étape à une évaluation plus juste et acceptée par l'équipe de jobcoach. L'entreprise d'analyse est Daoust.